ucelená séria 8 špecializovaných workshopov vám otvorí prekvapujúce možnosti a potenciál získania nových znalostí, zručností, best practices a pomôže vám vypracovať akčné stratégie potrebné na formovanie modernej budúcnosti HR
kontaktujte nás
Ste HR manažér alebo HR profesionál odhodlaný
posunúť
svoje postupy v oblasti ľudských zdrojov na ďalšiu úroveň a smerovať
vaše HR fungovanie k
budúcej HR Excelentnosti?
Ak áno, tak tento
dynamický a osviežujúci rozvojový
program bude pre vás hodnotnou
inšpiráciou
pokračujte na workshopy
Tento úvodný workshop podporuje HR manažérov a profesionálov pri
získaní hlbokého pochopenia vízie modernej HR Excelentnosti a jej
transformačného vplyvu na celú firmu. Účastníci preskúmajú kľúčovú úlohu HR ako
strategického biznis partnera na úrovni exekutívy a zároveň ako hnacej
sily podpory kultúry zameranej na zamestnancov – „employee-centric culture“.
Účastníci identifikujú výzvy, ktoré bránia realizácii tejto HR vízie. Aktívna
práca účastníkov umožňuje vypracovať stratégie a hlavný smer pri hľadaní
riešení už priamo na workshope.
Workshop #2 prináša detailný pohľad a možnosti komplexného skúmania 20 TOP
trendov v oblasti ľudských zdrojov. Účastníci majú priestor rozpracovať svoje akčné plány
realizácie a úspešnej implementácie TOP
trendov HR do ich praxe.
Základný prehľad 20 TOP HR Trendov nájdete v praktickom PDF formáte TOP HR Trendy
V tomto workshope sa HR manažéri pustia do komplexného skúmania
20 TOP trendov v oblasti ľudských zdrojov, ktoré pretvárajú
oblasť dnešných ľudských zdrojov. Účastníci sa ponoria do
charakteristík a výhod každého trendu a odhalia, ako môžu tieto trendy využiť
na dosiahnutie úspechu vo svojej firme.
Počas
workshopu sa
budú
zaoberať aj potenciálnymi výzvami a rizikami spojenými s adaptáciou
a osvojením
si týchto trendov. Účastníci majú priestor rozpracovať svoje akčné plány
realizácie a úspešnej implementácie TOP
trendov HR do ich praxe.
Účastníci budú priamo konfrontovať 20 moderných výziev
v oblasti ľudských zdrojov, pričom aktívne rozpracujú a
pochopia existujúce prekážky a ich
potenciálny vplyv na ich organizáciu. Budú skúmať potenciálne riziká a úskalia
spojené s týmito výzvami a budú pracovať a vyvíjať
inovatívne riešenia na ich proaktívne riešenie.
Prostredníctvom interaktívnych
cvičení,
prípadových štúdií a reálnych zadaní z praxe si
HR manažéri rozvíjajú svoje zručnosti a odolnosť – „resilience“
pri
riešení problémov.
Workshop #4 prináša nové pohľady na dôležitosť zosúladenia HR iniciatív s celkovými biznis
cieľmi firmy.
Spoznajte moderné nástroje realizácie HR projektov na workshope Projektový manažment pre HR
HR manažéri získajú lepšie pochopenie
a vnímanie konceptu
strategického zosúladenia – „strategic alignment“,
pričom získajú nové pohľady na dôležitosť zosúladenia HR iniciatív s celkovými
biznis
cieľmi organizácie.
Prostredníctvom prípadových štúdií, best
practices a úloh z ich reálneho
života sa účastníci naučia integrovať rozhodovanie založené na dátach do
svojich HR stratégií, čím sa zabezpečí, že priamo a aktívne
prispievajú
k dosiahovaniu úspechu firmy.
HR manažéri a profesionáli objavia
skrytú
silu
kultúry zameranej na zamestnancov, kde sú v centre pozornosti rozvoj zamestnancov, ich
spokojnosť a Well-being. Účastníci preskúmajú význam
rôznorodosti
a
rozmanitosti pracovných skúseností, zručností a vplyv neustáleho
učenia sa pri podpore prosperujúceho pracoviska.
Workshop
pomáha
rozvíjať stratégie na podporu kultúry, v ktorej sa zamestnanci cítia oceňovaní,
angažovaní a
motivovaní. Integrálnou súčasťou je aj implementácia programov podpory mentálneho
zdravia a dostupnosti potrebných zdrojov pre zamestnancov.
Workshop #6 otvára nové možnosti a potenciál technológií a digitalizácie - ako optimalizovať HR procesy a zlepšiť úroveň
zamestnaneckých skúseností, nový potenciál HR operations“.
Spoznajte moderné nástroje realizácie HR projektov na workshope Projektový manažment pre HR
Počas tohto workshopu HR manažéri spoznajú nové
možnosti a potenciál technológií a digitalizácie. Na
vlastných príkladoch a situáciách pochopia, ako môžu
pokročilé HR technológie optimalizovať HR procesy a zlepšiť úroveň
zamestnaneckej skúsenosti (employee experiences).
Účastníci preskúmajú best practices na riadenie vzdialených
tímov, podporu spolupráce a udržiavanie tímovej súdržnosti aj v náročných podmienkach hybridnej práce.
Naučia sa využívať digitálne riešenia na zefektívnenie
celkového fungovania HR – „HR operations“.
Workshop prináša nové zručnosti ako sa aktívne prispôsobiť
pracovnému prostrediu hybridnej práce / remote work.
HR manažéri a profesionáli budú
na
workshope pracovať so stratégiami na
vytvorenie presvedčivej zamestnávateľskej značky, ktorá rezonuje s najlepšími
talentmi, čím sa ich firma dostáva do
pozície preferovaného zamestnávateľa – „employer of choice“.
Účastníci sa naučia efektívne stratégie riadenia talentov na rozvoj a
udržanie hodnotných zamestnancov.
Workshop otvára nové
možnosti pre vytváranie nových
interných zdrojov talentov, navrhovania programov rozvoja
zamestnancov a podpory kultúry uznania a oceňovania.
Účastníci spoznajú nové možnosti pre Employer Branding – budovanie
zamestnávateľskej značky, ktorá rezonuje s top talentmi.
Workshop #8 prináša nové možnosti rozvoja kultúry neustáleho zlepšovania,
trvalého učenia
a rozvoja. Účastníci si vypracujú akčné plány riadenia zmien pre úspešnú implementáciu
nových požiadaviek.
Spoznajte moderné nástroje realizácie HR projektov na workshope Projektový manažment pre HR
HR manažéri a profesionáli budú
presadzovať kultúru neustáleho zlepšovania, trvalého učenia
a rozvoja, pričom pochopia hodnotu poskytovania personalizovaných rozvojových
ciest pre zvyšovania zručností a rekvalifikácie zamestnancov.
Účastníci
preskúmajú rôzne rozvojové prístupy a procesy s
cieľom vytvoriť pracovisko zamerané na vzdelávanie a
rozvoj,
kde sú zamestnanci povzbudzovaní, aby prijali celoživotné vzdelávanie
a rozvoj ako súčasť práce.
Workshop umožní účastníkom
vypracovanie plánov riadenia zmien pre úspešnú implementáciu nových požiadaviek.